VietCredit

SME CREDIT APPROVAL EXPERT

Hanoi, Vietnam · On site · Senior

Vietnamese required

Translated automatically from Vietnamese. Read the original

I. POSITION PURPOSE

Responsible for (i) Approving credit files within the assigned approval authority; (ii) Exploiting data and conducting analytical assessments for use in credit appraisal; (iii) Supporting and contributing opinions to manage credit risk/ensure safe and sustainable credit growth in line with the company's development orientation and strategy in each period.

II. MAIN RESPONSIBILITIES

1. Appraisal and approval of SME credit files

  • Inspect and comprehensively evaluate credit files to ensure completeness according to checklists, compliance with product regulations, lending regulations, procedures and policies for customers;
  • Make approval decisions on loan applications (approve/reject) or provide opinions for submission to higher approval authority to ensure compliance with credit approval procedures/regulations;
  • Conduct credit effectiveness and risk analysis by portfolio (industry/product/customer group/debt classification/debt quality, etc.) according to risk criteria/frameworks to propose solutions for improving appraisal effectiveness;
  • Advise management on credit approval/credit limit allocation;
  • Participate in contributing, building, improving and implementing appraisal/approval procedures/regulations to ensure business operations comply with current State Bank of Vietnam regulations and company regulations;
  • Contribute opinions on product policies for the KHDN (business) and household business segments to support credit risk control and operational risk management in credit approval work, ensuring safe and sustainable growth;
  • Support management in training and coaching appraisal staff/field staff;
  • Ensure file processing time (TAT) meets operational targets, balancing processing speed with appraisal quality;

2. Data exploitation and use in appraisal

  • Exploit raw data from partner systems such as revenue from invoices, transaction data, behavioral data, etc., to conduct analysis and assessment in appraisal/approval.
  • Analyze, calculate and build financial indicators and behavioral indicators (cash flow, transaction frequency/regularity, seasonality, etc.) directly serving appraisal/approval work.
  • Coordinate with Risk Management and Data departments in building and refining credit scoring criteria and models (scorecard) based on quantitative data.
  • Propose and provide input on raw data field requirements to business units to expand appraisal scope.

3. Portfolio management and post-disbursement risk control

  • Periodically review and assess credit quality of approved portfolios, monitor disbursements to detect potential risks and provide early warnings and optimization improvements in approvals;
  • Monitor portfolio quality according to NPL indicators, overdue debt ratio by case (case-based DPD) and by disbursement balance (disbursement-based DPD).
  • Propose debt restructuring solutions/adjustment of repayment terms according to State Bank of Vietnam regulations and internal regulations when customer support needs arise.
  • Identify and provide early warning of concentration risk by industry, by partner/distribution channel.

4. Reporting and process improvement

  • Participate in building weekly/monthly reports on approval quality, approval rate, NPL by channel/partner.
  • Propose improvements to procedures and credit policies based on actual operational data and portfolio monitoring results.

III. CANDIDATE REQUIREMENTS

1. Education

  • Bachelor's degree in Finance – Banking, Accounting – Auditing, Economics or related fields.

2. Experience

  • Minimum 05 years of experience, including at least 01 year related to credit appraisal/approval, risk management, business customer management (KHDN)/SME/household business at commercial banks or financial companies.
  • Preference for candidates with experience in credit appraisal through partner/partnership channels (partnership lending, embedded finance).

3. Professional knowledge

  • Solid understanding of principles of analyzing business financial reports, cash flow analysis and debt service coverage ratio (DSCR).
  • Understanding of debt classification regulations, provision setting, debt restructuring according to the general legal framework.
  • Knowledge of industry classification by VSIC, or ability to quickly access and apply it.
  • Understanding of the CIC credit information system and credit rating agencies.

4. Requirements for data use in appraisal (necessary)

  • Data-driven analytical mindset, clear understanding of the difference between raw data and processed indicators, prioritizing appraisal based on raw data to ensure objectivity and transparency.
  • Experience or knowledge of exploiting data from non-traditional sources (e-invoices, transaction data, behavioral data on partner platforms) for SME credit appraisal.
  • Proficient in Excel at data analysis level (pivot tables, conditional/lookup functions, large dataset processing); advantageous if knowledgeable in SQL, BI/Power BI or other data analysis tools.
  • Ability to cross-reference data between multiple sources (LOS, CIC/PCB, partner systems) to detect anomalies, fraud indicators or data discrepancies.
  • Mindset for contributing to building/refining credit scoring models (scorecard) based on quantitative data and actual operational results.

5. Skills

  • Analytical, evaluative and independent decision-making skills within assigned authority.
  • Communication and effective coordination skills with internal departments (HTTD, HTKD, Product, Risk, Data) and external partner contacts.
  • Ability to handle pressure regarding file processing time (TAT) and large workload.
  • Careful, honest, with professional ethics in credit appraisal and approval work.

IV. BENEFITS

1. Income:

  • Base salary: negotiable
  • Lunch allowance: 500,000 VND
  • Competitive performance bonus based on work results

2. Insurance scheme:

  • Health insurance, social insurance according to state regulations
  • Health insurance package for staff

3. Other welfare policies:

  • Charitable contributions according to company regulations
  • Leave policy: Annual leave, seniority leave according to regulations
  • 13th month salary, bonuses (gifts/cash) on holidays and special occasions according to company policy
  • Support for activities: Culture, sports, travel, teambuilding according to annual programs
  • Direct access to strategic partnerships with significant impact on VietCredit's growth.
  • Pioneer role in the embedded lending field in Vietnam, working with leading digital platforms.
  • Professional, dynamic environment with clear career development path.
The original, in Vietnamese

I. MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ

Chịu trách nhiệm (i) Thực hiện việc phê duyệt các hồ sơ tín dụng trong hạn mức theo thẩm quyền phê duyệt; (ii) Khai thác dữ liệu và đánh giá phân tích để sử dụng trong thẩm định. (iii) Hỗ trợ, đóng góp ý kiến nhằm quản lý rủi ro tín dụng/hoạt động đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững, phù hợp với định hướng phát triển và chiến lược của công ty trong từng thời kỳ.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Thẩm định và phê duyệt hồ sơ tín dụng SME

  • Kiểm tra và đánh giá tổng thể hồ sơ đảm bảo đầy đủ theo danh mục, tuân thủ theo quy định sản phẩm, quy định, quy trình, chính sách cho vay đối với khách hàng;
  • Đưa ra quyết định phê duyệt khoản vay đồng ý/không đồng ý hoặc có ý kiến trình lên cấp thẩm quyền đảm bảo tuân thủ quy trình/quy định về phê duyệt cấp tín dụng;
  • Thực hiện phân tích hiệu quả tín dụng, rủi ro theo danh mục (ngành/sản phẩm/nhóm khách hàng/phân loại nợ/chất lượng nợ…) theo các tiêu chí/khung rủi ro để đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động trong thẩm định phê;
  • Tham mưu cho cấp quản lý trong công tác phê duyệt/cấp hạn mức tín dụng;
  • Tham gia đóng góp, xây dựng, cải tiến và triển khai quy trình/quy định nghiệp vụ thẩm định/phê duyệt đảm bảo việc xử lý nghiệp vụ tuân thủ quy định hiện hành của NHNN và quy định của Công ty;
  • Tham gia đóng góp ý kiến về chính sách sản phẩm phân khúc KHDN, Hộ kinh doanh nhằm hỗ trợ kiểm soát rủi ro tín dụng, rủi ro hoạt động trong công tác phê duyệt tín dụng, đảm bảo tăng trưởng an toàn và bền vững;
  • Hỗ trợ cấp quản lý trong công tác đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân viên thẩm định/nhân viên thực địa;
  • Đảm bảo thời gian xử lý hồ sơ (TAT) đáp ứng mục tiêu vận hành cân bằng giữa tốc độ xử lý và chất lượng thẩm định;

2. Khai thác và sử dụng dữ liệu trong thẩm định

  • Khai thác dữ liệu thô (raw data) từ hệ thống đối tác như doanh thu từ hóa đơn, dữ liệu giao dịch, hành vi.., để phân tích đánh giá trong thẩm định/phê duyệt.
  • Phân tích, tính toán, xây dựng các chỉ số tài chính và chỉ số hành vi (dòng tiền, tần suất/độ đều đặn giao dịch, tính mùa vụ...) phục vụ trực tiếp cho công tác thẩm định/phê duyệt.
  • Phối hợp với các bộ phận Quản lý rủi ro (Risk)/Data trong việc xây dựng, hiệu chỉnh bộ tiêu chí và mô hình chấm điểm tín dụng (scorecard) dựa trên dữ liệu định lượng.
  • Đề xuất, góp ý yêu cầu dữ liệu đầu vào (raw fields) đến đơn vị nghiệp vụ nhằm phục vụ mở rộng phạm vi thẩm định.

3. Quản lý danh mục và kiểm soát rủi ro sau vay

  • Định kỳ rà soát đánh giá chất lượng tín dụng phê duyệt của danh mục, giám sát các khoản giải ngân nhằm phát hiện những rủi ro tiềm ẩn và đưa ra những cảnh báo, cải tiến tối ưu trong phê duyệt;
  • Theo dõi chất lượng danh mục theo các chỉ số NPL, tỷ lệ nợ quá hạn theo case (case-based DPD) và theo dư nợ giải ngân (disbursement-based DPD).
  • Đề xuất phương án cơ cấu nợ/điều chỉnh kỳ hạn trả nợ theo theo quy định NHNN, quy định nội bộ khi phát sinh nhu cầu hỗ trợ khách hàng.
  • Nhận diện và cảnh báo sớm rủi ro tập trung theo ngành nghề, theo đối tác/kênh phân phối.

4. Báo cáo và cải tiến quy trình

  • Tham gia xây dựng báo cáo tuần/tháng (BC tuần/BC tháng) về chất lượng phê duyệt, tỷ lệ approval, NPL theo từng kênh/đối tác.
  • Đề xuất cải tiến quy trình, chính sách tín dụng dựa trên dữ liệu vận hành thực tế và kết quả theo dõi danh mục.

III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Trình độ

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kế toán – Kiểm toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong đó có 01 năm liên quan đến thẩm định/phê duyệt tín dụng, rủi ro, quản lý khách hàng doanh nghiệp (KHDN)/SME/hộ kinh doanh tại ngân hàng thương mại hoặc công ty tài chính.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thẩm định tín dụng qua kênh đối tác/liên kết (partnership lending, embedded finance).

3. Kiến thức chuyên môn

  • Nắm vững nguyên tắc phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp, phân tích dòng tiền và chỉ số khả năng trả nợ (DSCR).
  • Hiểu quy định phân loại nợ, trích lập dự phòng, cơ cấu nợ theo khung quy định chung của pháp luật.
  • Có kiến thức về phân ngành theo VSIC, hoặc khả năng tiếp cận và vận dụng nhanh.
  • Hiểu về hệ thống thông tin tín dụng CIC và các đơn vị xếp hạng tín dụng.

4. Yêu cầu về sử dụng dữ liệu trong thẩm định (cần thiết)

  • Có tư duy phân tích dựa trên dữ liệu (data-driven), hiểu rõ sự khác biệt giữa dữ liệu thô và chỉ số đã qua xử lý, ưu tiên thẩm định trên dữ liệu thô để đảm bảo tính khách quan, minh bạch.
  • Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về khai thác dữ liệu từ các nguồn phi truyền thống (hóa đơn điện tử, dữ liệu giao dịch, dữ liệu hành vi trên nền tảng đối tác) phục vụ thẩm định tín dụng SME.
  • Thành thạo Excel ở mức độ phân tích dữ liệu (pivot table, các hàm điều kiện/tra cứu, xử lý tập dữ liệu lớn); là lợi thế nếu biết SQL, BI/Power BI hoặc các công cụ phân tích dữ liệu khác.
  • Có khả năng đối chiếu dữ liệu giữa nhiều nguồn (LOS, CIC/PCB, hệ thống đối tác) để phát hiện bất thường, dấu hiệu gian lận hoặc sai lệch dữ liệu.
  • Có tư duy đóng góp xây dựng/hiệu chỉnh mô hình chấm điểm tín dụng (scorecard) dựa trên dữ liệu định lượng và kết quả vận hành thực tế.

5. Kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích, đánh giá và ra quyết định độc lập trong hạn mức được giao.
  • Kỹ năng giao tiếp, phối hợp hiệu quả với các bộ phận nội bộ (HTTD, HTKD, Sản phẩm, Risk, Data) và đầu mối đối tác bên ngoài.
  • Khả năng chịu áp lực về thời gian xử lý hồ sơ (TAT) và khối lượng công việc lớn.
  • Cẩn trọng, trung thực, có đạo đức nghề nghiệp trong công tác thẩm định và phê duyệt tín dụng.

IV. QUYỀN LỢI

1. Thu nhập:

  • Lương cứng: thỏa thuận
  • Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ
  • Thưởng cạnh tranh hiệu suất theo kết quả công việc

2. Chế độ bảo hiểm:

  • Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
  • Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cán bộ nhân viên

3. Chính sách phúc lợi khác:

  • Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty
  • Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định
  • Lương 13,Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ, dịp đặc biệt theo chính sách công ty
  • Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding theo chương trình hằng năm
  • Trực tiếp sở hữu các quan hệ đối tác chiến lược, có tác động lớn tới tăng trưởng của VietCredit.
  • Vai trò tiên phong trong lĩnh vực cho vay nhúng tại Việt Nam, làm việc với các nền tảng số hàng đầu.
  • Môi trường chuyên nghiệp, năng động với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Apply on VietCredit's site

Get access to all 2,475 jobs.

Free, with your email. New jobs that fit you, every Monday.

OV members also see who works at each company and can ask them for a short chat.

Apply to join

OV member? Use the email you use for OV.

Hiring? Reach Overseas Vietnamese.Post jobs