Specialist/Senior Specialist in Litigation Law - QTDN

Mô tả công việc

• Thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động tố tụng được lãnh đạo phân công, bao gồm:
• Tiếp nhận và nghiên cứu hồ sơ, thực hiện các thủ tục pháp lý đối với các vụ việc tranh chấp tại Tòa án.
• Soạn thảo, rà soát các văn bản, tài liệu cung cấp cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền, bên thứ ba khác trong quá trình thực hiện các thủ tục tố tụng.
• Chủ động thu thập tài liệu, chứng cứ có liên quan đến vụ kiện phù hợp với quy định pháp luật trong điều kiện cho phép.
• Tham gia tố tụng tại Tòa án (đại diện MSB hoặc công ty thành viên với vai trò Bị đơn; Người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan) hoặc phối hợp với đơn vị liên quan xử lý có hiệu quả các vấn đề liên quan đến MSB/Các công ty thành viên để giải quyết dứt điểm các vụ việc liên quan đến tranh chấp pháp lý.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có thẻ luật sư là lợi thế
2. Kinh nghiệm:
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính hoặc công ty luật trong các lĩnh vực: Quản lý rủi ro tín dụng, thẩm định/phê duyệt, thu hồi nợ hoặc công tác pháp luật (thẩm phán, luật sư, thanh tra, điều tra viên,…)
3. Kiến thức, Kỹ năng:
• Am hiểu quy định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng
• Am hiểu quy trình làm việc với tòa án, cơ quan thực thi pháp luật
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, duy trì các mối quan hệ tốt
• Khả năng phân tích, tư duy logic, xử lý các tình huống phát sinh trong công việc hiệu quả
• Khả năng độc lập nghiên cứu, phân tích tài liệu, thông tin

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".