Chuyên gia, Tiền Lương và Phúc Lợi

Mô tả chung

Quản lý, kiểm soát và thực hiện công tác tiền lương, quản lý lao động, pháp chế lao động, công tác bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân nhằm đảm bảo đúng quy định của nhà nước về luật lao động và đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự, đảm bảo tuân thủ chính sách của nhà nước về lao động và nâng cao hiệu quả quản lý nguồn lực nhân sự.

Nhiệm vụ chính

1. Tham gia lập kế hoạch và thực hiện việc công tác trả lương, thưởng, phúc lợi hàng năm.
2. Theo dõi và thực hiện bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân định kỳ.
3. Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống lưu trữ thông tin nhân viên.
4. Theo dõi và thực hiện quản lý lao động & các quy trình đăng ký lao động theo pháp luật.
5. Quản lý và lưu trữ mô tả công việc, hồ sơ nhân viên của công ty.
6. Tham gia tư vấn, hướng dẫn, cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc cho nhân viên công ty về các vấn đề liên quan đến luật lao động, các quy trình, chính sách thuộc chức năng nhân sự của công ty.
7. Hỗ trợ các công ty thành viên thực hiện các công việc trong phạm vi công việc trên theo kế hoạch triển khai của Khối Nhân sự theo thời điểm và/hoặc khi có yêu cầu.
8. Kiểm soát ngân sách hoạt động - Kiểm soát chi phí và ngân sách vận hành cho các Đơn vị chức năng và CTTV trong Tập đoàn.
9. Tổng hợp, phân tích và lập các báo cáo nhân sự, chi phí nhân sự và ngân sách nhân sự định kỳ của Công ty/Tập đoàn theo yêu cầu quản trị.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ / Kinh nghiệm

• Bằng cử nhân về Quản lý Nhân sự / Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan đến Quản trị kinh doanh
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống ERP
• Kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản điểm cộng
• Thành thạo tiếng Anh

2. Kỹ năng chuyên môn

• Hiểu biết chuyên sâu về Luật Lao động, Thuế thu nhập cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm Y tế
• Kiến thức chuyên sâu về quy trình tính lương

3. Năng lực

• Kỹ năng lãnh đạo
• Tinh thần làm việc nhóm
• Kỹ năng đánh giá và ra quyết định
• Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe
• Hướng đến kết quả

4. Tư duy & hành vi

• Khởi xướng và Đổi mới
• Tinh thần hợp tác và hỗ trợ
• Đam mê, chăm chỉ và có tổ chức chuyên môn tốt
• Chính trực, Chuyên Nghiệp và Tinh Thần Làm Chủ (Giá trị cốt lõi)