Karofi

Regional Sales Director (Fan Channel)

Hanoi, Vietnam · On site

Vietnamese required

Translated automatically from Vietnamese. Read the original

I. JOB DESCRIPTION 1. Develop Fan industry business plan Receive regional business targets assigned, develop business plans and allocate targets to staff by each phase. Analyze market, competitors, consumption trends and customer needs to identify growth opportunities. Develop market expansion plans, develop distributor/dealer systems and increase Fan product coverage. Develop and control budgets and sales costs to ensure business efficiency. 2. Organize sales & develop distribution system Organize and manage sales systems through GT/MT/Dealer/Distributor channels. Proactively seek, negotiate and develop distributor and dealer systems in potential areas. Coordinate with Trade Marketing to implement display programs, sales activation, store openings and sell-in/sell-out promotion activities. Control Sales department processes, policies and costs to ensure consistency and compliance in plan implementation. Develop and control credit policies, debt limits and customer debt collection plans. Coordinate with relevant departments to handle issues regarding products, delivery, warranty, after-sales and customer service. 3. Manage personnel and reporting Coordinate with HR department to recruit subordinate staff. Develop training plans and conduct training on processes, skills and policies for the team. Implement regulations and HR policies, motivate and commend, propose reward schemes, promotions and evaluate staff. Report results & business situation as required by the Business Director. II. BENEFITS Competitive income, negotiable based on capability; including base salary, quarterly KPI bonus and year-end bonus. Opportunity to directly participate in building and developing the Fan industry, making a mark in a sector with great potential. Authority to proactively propose sales strategies, policies and market development plans. Dynamic working environment that values capability, creativity and initiative. Participate in training programs, professional seminars and management capability development. Opportunity for advancement based on capability and business results.
The original, in Vietnamese
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngành Quạt Nhận chỉ tiêu kinh doanh của khu vực được phân công, lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ chỉ tiêu cho nhân viên theo từng giai đoạn. Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng và nhu cầu khách hàng để xác định cơ hội tăng trưởng. Xây dựng phương án mở rộng thị trường, phát triển hệ thống NPP/Đại lý và gia tăng độ phủ sản phẩm Quạt. Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách, chi phí bán hàng nhằm đảm bảo hiệu quả kinh doanh. 2. Tổ chức bán hàng & phát triển hệ thống phân phối Tổ chức và quản lý hệ thống bán hàng qua các kênh GT/MT/Đại lý/Nhà phân phối. Chủ động tìm kiếm, đàm phán và phát triển hệ thống NPP, đại lý tại các khu vực tiềm năng. Phối hợp với Trade Marketing triển khai các chương trình trưng bày, kích hoạt bán hàng, khai trương điểm bán và các hoạt động thúc đẩy sell-in/sell-out. Kiểm soát các quy trình, chính sách và chi phí của bộ phận Sales đảm bảo sự đồng nhất và tính tuân thủ trong việc triển khai kế hoạch Xây dựng và kiểm soát chính sách tín dụng, hạn mức công nợ và kế hoạch thu hồi công nợ khách hàng. Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý các vấn đề về sản phẩm, giao hàng, bảo hành, hậu mãi và dịch vụ khách hàng. 3. Quản lý nhân sự và Báo cáo Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cấp dưới. Xây dựng kế hoạch đào tạo và tiến hành đào tạo về quy trình, kỹ năng, chính sách cho đội ngũ. Thực hiện nội quy, chính sách nhân sự, động viên khen thưởng, đề xuất chế độ khen thưởng, đề bạt, đánh giá nhân viên. Báo cáo kết quả & tình hình kinh doanh theo yêu cầu của Giám đốc Kinh doanh. II. QUYỀN LỢI Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực; gồm lương cứng, thưởng KPI quý và thưởng cuối năm. Cơ hội trực tiếp tham gia xây dựng và phát triển ngành Quạt, tạo dấu ấn trong một ngành hàng giàu tiềm năng. Có quyền chủ động đề xuất chiến lược, chính sách bán hàng và phương án phát triển thị trường. Môi trường làm việc năng động, đề cao năng lực, sáng tạo và tinh thần chủ động. Được tham gia các chương trình đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển năng lực quản lý. Cơ hội thăng tiến theo năng lực và kết quả kinh doanh.
Apply on Karofi's site

Get job alerts and all 3,319 jobs.

Free, with your email. New jobs that fit you, every Monday.

OV members also see who works at each company and can ask them for a short chat.

Apply to join

OV member? Use the email you use for OV.

Hiring? Reach Overseas Vietnamese.Post jobs