VNDirect

IPAM - Senior Specialist / Human Resources Policy System Expert

Hanoi, Vietnam · On site · Senior

Vietnamese required

Translated automatically from Vietnamese. Read the original

JOB DESCRIPTION

  • Participate in building and perfecting the human resources policy system.
  • Consolidate, monitor, and analyze human resources situation.
  • Build, monitor and control salary fund, bonus fund; propose financial and non-financial compensation policies appropriate to each phase.
  • Establish and operate the human resources management reporting system of the group and assigned units.
  • Advise on building and improving the work performance evaluation system.
  • Build and manage human resources data system, ensuring accuracy, completeness and information security.
  • Implement procedures and processes related to employees in accordance with legal regulations and Group requirements.

CANDIDATE REQUIREMENTS

1. Education/Certification

  • Bachelor's degree or higher in Human Resources, Human Resources Management, Labor Economics or related fields.

2. Work Experience

  • Minimum 05 years of experience in the position of Policy and Regime Specialist, C&B or Head of Policy and Regime Department, Human Resources Compliance Specialist.

3. Knowledge/Professional Competence/Skills

  • Understand human resources management systems, policies – labor relations, Labor Law and performance evaluation systems.
  • Have systematic thinking, logical thinking, design thinking
  • Proficient in Excel and C&B software.
  • High sense of responsibility, proactivity, ambition and willingness to learn.

4. Core Competencies

  • Have qualities and mindset aligned with the company's core values.

BENEFITS AND ENTITLEMENTS

  • Flexible & Competitive Income: Receive fixed salary commensurate with ability and attractive bonuses based on actual contribution performance on projects.
  • Clear career development path
  • Benefits & Working Conditions: Active Cool-down mechanism: After continuous long-term campaigns or projects, the company prioritizes creating space and time for you to transition to rest, training and energy recovery, preparing for the next steps.
  • Full insurance, health care and benefits according to State regulations and the Group's special preferential policies.
  • Premium health insurance package and 24/24 accident insurance outside social insurance, health insurance and work injury insurance policies according to State regulations.
  • Training programs for personal capacity development, team bonding programs, retreats, teambuilding.
The original, in Vietnamese

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự.
  • Tổng hợp, theo dõi, phân tích tình hình nhân sự.
  • Xây dựng, theo dõi và kiểm soát quỹ lương, quỹ thưởng; đề xuất chính sách đãi ngộ tài chính và phi tài chính phù hợp từng giai đoạn.
  • Thiết lập và vận hành hệ thống báo cáo quản trị nhân sự của tập đoàn và đơn vị được giao.
  • Tham mưu xây dựng, cải tiến hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc.
  • Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và bảo mật thông tin.
  • Thực hiện các quy trình, thủ tục liên quan đến người lao động theo quy định của pháp luật và Tập đoàn.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc 

  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên chế độ chính sách, C&B hoặc Trưởng bộ phận chế độ chính sách, Chuyên viên tuân thủ nhân sự.

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng 

  • Am hiểu hệ thống quản trị nhân sự, chính sách – quan hệ lao động, Luật Lao động và hệ thống đánh giá hiệu suất.
  • Có tư duy hệ thống, tư duy logic, tư duy thiết kế
  • Thành thạo Excel và các phần mềm C&B.
  • Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.

4. Năng lực cốt lõi 

  • Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty.

LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI 

  • Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
  • Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
  • Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
  • Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
  • Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
  • Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước BHTN.
  • Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.
Apply on VNDirect's site

Get access to all 2,144 jobs.

Free, with your email. New roles that fit you, every Monday.

OV members also see who works at each company and can ask them for a short chat.

Apply to join

OV member? Use the email you use for OV.

Hiring? Reach Overseas Vietnamese.Post roles