Translated automatically from Vietnamese. Read the original

Job Description

1. Review Submission Forms and Credit Application Dossiers from Business Units and Credit Analysis Assessment Department
2. Re-check the scoring of customer rating criteria and lending policies for customers
3. Check all contents related to loan approval submission to ensure lending complies with all MSB credit operation procedures, regulations, programs, and policies
4. Make loan approval decisions or provide opinions for submission to higher approval authority as prescribed
5. Evaluate credit according to MSB regulations to limit non-performing loans at the Credit Assessment & Approval Function for ultra-small Business Customers
6. Organize work reasonably and approve efficiently according to credit procedure standards and assigned quotas
7. Organize and coordinate guidance to Business Units in dossier collection, credit management and business promotion in the segment responsible for approval and ensure compliance with MSB credit operation regulations

Job Requirements

1. Experience: Minimum 4 years in credit assessment & approval in the finance - banking sector or related industries
• Understand the banking industry
• Understand banking credit sector
• Understand credit products and business lending methods
• Grasp the basics of banking operations and lending activities
• Have clear understanding of business credit approval procedures
2. Professional Competencies:
• Analysis and synthesis skills, ability to apply and implement credit product policies/programs to assess credit risk
• Skills in assessing and evaluating customers, financial and legal factors, making credit decisions
• Skills in assessing credit risk based on enterprise financial statements, industry data, products, and market
• Skills in training knowledge on business credit assessment

BENEFITS WHEN JOINING MSB
Attractive Salary and Bonus:
• Competitive salary compared to market and commensurate with capabilities, to be negotiated when candidate passes the interview round
• Attractive incentive/KPI bonus scheme and commissions, paid monthly, unlimited income (for sales positions and certain specialized positions)
• Year-end performance bonus from 2 to 5 months average salary of the year, depending on evaluation and ranking results

Comprehensive Welfare Policy:
• Insurance according to legal regulations and private health insurance for MSB staff
• Diverse welfare schemes: flexible working hours, summer leave, birthday leave, school opening leave for children,...
• Loan program with preferential interest rates for employees

Training and Career Development:
• In-depth and systematic training programs in the direction of transformation (Re_skill, Up_skill, New_skill), customized for each job position group
• Guided and mentored carefully by direct leaders, managers and industry experts
• Management development program for high-potential employees, helping them prepare for future management and leadership positions
• Priority recruitment of management level from internal staff, creating advancement opportunities for employees

Professional Work Environment and Dynamic Corporate Culture:
• Comfortable, friendly, emphasizing responsibility and mutual support
• Dynamic, creative, encouraging innovation and continuous learning
• Respect for diversity, emphasizing teamwork spirit and effective cooperation
• Many vibrant cultural, sports and entertainment activities, creating a cohesive and joyful work environment
• Multiple years in a row recognized by HR Asia as "Best Place to Work in Asia" and by Anphabe as "Enterprise with Happy Human Resources"

The original, in Vietnamese

Mô tả công việc

1. Xem xét Tờ trình và Hồ sơ trình cấp tín dụng từ các Đơn vị kinh doanh và Bộ phận Thẩm định Phân tích Tín dụng
2. Kiểm tra lại việc chấm điểm các tiêu chí xếp hạng khách hàng và chính sách cho vay đối với khách hàng
3. Kiểm tra tất cả các nội dung liên quan đến trình phê duyệt khoản vay bảo đảm việc cho vay tuân thủ tất cả các quy trình, quy định, chương trình, chính sách về hoạt động cấp tín dụng của MSB
4. Đưa ra quyết định phê duyệt khoản vay hoặc có ý kiến trình cấp thẩm quyền phê duyệt theo quy định
5. Đánh giá các khoản tín dụng theo quy định MSB hạn chế các khoản nợ xấu tại Chức năng TĐ&PD KHDN siêu nhỏ
6. Thực hiện tổ chức công việc hợp lý, phê duyệt hiệu quả theo tiêu chuẩn của quy tình tín dụng và định mức được giao
7.Tổ chức và phối hợp hướng dẫn đơn vị Kinh doanh trong việc thu thập hồ sơ, quản lý tín dụng và thúc đẩy kinh doanh trong phân khúc chịu trách nhiệm phê duyệt và đảm bảo tuân thủ quy định về cấp tín dụng tại MSB

Yêu cầu công việc

1. Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm trong lĩnh vực thẩm định & phê duyệt tín dụng trong ngành tài chính - Ngân hàng hoặc ngành nghề có liên quan
• Am hiểu về ngành Ngân hàng
• Am hiểu về lĩnh vực tín dụng Ngân hàng
• Am hiểu về các sản phẩm tín dụng và phương thức cho vay Doanh nghiệp
• Nắm được cơ bản hoạt động của lĩnh vực ngân hàng, hoạt động cho vay.
• Hiểu biết rõ về quy trình cấp tín dụng doanh nghiệp
2. Năng lực chuyên môn:
• Kỹ năng phân tích và tổng hợp, Khả năng vận dụng, áp dụng chính sách/chương trình sản phẩm tín dụng nhằm đánh giá rủi ro tín dụng.
• Kỹ năng thẩm định và đánh giá khách hàng, các yếu tố tài chính, pháp lý...., ra quyết định tín dụng
• Kỹ năng đánh giá rủi ro tín dụng trên các số liệu BCTC DN, Số liệu ngành, Sản phẩm, thị trường
• Kỹ năng đào tạo kiến thức thẩm định tín dụng DN

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".