Translated automatically from Vietnamese. Read the original

Job Description

• Work directly with Relationship Officers from other specialized banks to advise, quote and execute foreign exchange and derivatives transactions with large, medium and small enterprise customers, FDI, non-bank financial institution customers, etc.
• Coordinate with other specialized banks in cross-selling products to enterprise customer segments
• Meet with customers, prepare proposals and advise on suitable products and services
• Directly work, proactively seek and develop customers for foreign exchange and derivatives transactions in assigned areas and regions
• Collect information and feedback from customers on policies related to foreign exchange and derivatives, report to relevant departments to improve product processes and increase MSB's competitiveness
• Coordinate management of foreign exchange and derivatives transactions and transaction status of business units and customers within assigned scope

Job Requirements

1. Qualifications:
• Bachelor's degree in Finance, Banking, Business Administration, Economics, or Commerce
• Good English proficiency (minimum B1 level)
• Proficient in office applications and internet
2. Experience:
• Minimum 03 years of experience in banking and finance, with at least 01 year of experience in financial markets, particularly in sales and customer care;
• Candidates with experience as an Enterprise Relationship Officer and experience with FX products are preferred
3. Competencies:
• Sense of responsibility, proactive work attitude
• Relationship building ability, communication skills
• People development ability, problem-solving skills
• Information analysis and synthesis skills

BENEFITS WHEN JOINING MSB

Attractive Salary and Bonus:
• Competitive salary in line with market standards and commensurate with capabilities, to be negotiated after the interview round.
• Attractive incentive/KPI bonus and commission schemes, paid monthly, unlimited income (for sales positions and certain specialized positions).
• Year-end performance bonus of 2 to 5 months average salary, depending on evaluation and ranking results.

Comprehensive Welfare Policy:
• Insurance as per legal regulations and private health insurance for MSB staff.
• Diverse welfare schemes: flexible working hours, summer leave, birthday leave, school opening leave for children, etc.
• Preferential loan programs for employees.

Training and Career Development:
• In-depth and systematic training programs in transformation direction (Re_skill, Up_skill, New_skill), tailored to each job position group.
• Guidance and mentoring by direct leaders, managers and industry experts.
• Management development program for high-potential employees to prepare them for future management and leadership positions.
• Priority recruitment of management positions from internal staff, creating advancement opportunities for employees.

Professional Work Environment and Dynamic Corporate Culture:
• Comfortable, friendly, emphasizing responsibility and mutual support.
• Dynamic, creative, encouraging innovation and continuous learning.
• Respect for diversity, emphasizing teamwork and effective collaboration.
• Many vibrant cultural, sports and entertainment activities, creating a cohesive and enjoyable work environment.
• Recognized by HR Asia as "Best Place to Work in Asia" for many consecutive years and by Anphabe as "Enterprise with Happy Human Resources".

The original, in Vietnamese

Mô tả công việc

• Trực tiếp cùng cán bộ Quan hệ khách hàng của các Ngân hàng chuyên doanh khác tư vấn, chào giá và thực hiện các giao dịch ngoại tệ và phái sinh với khách hàng doanh nghiệp lớn, vừa và nhỏ, FDI, khách hàng định chế tài chính phi ngân hàng,…
• Phối hợp với Ngân hàng chuyên doanh khác trong việc bán chéo sản phẩm cho đối tượng là khách hàng doanh nghiệp
• Gặp gỡ khách hàng, chuẩn bị bản chào và tư vấn sản phẩm dịch vụ phù hợp
• Trực tiếp làm việc, chủ động tìm kiếm, phát triển khách hàng giao dịch ngoại tệ và phái sinh tại các địa bàn, vùng được giao
• Thu thập thông tin, phản hồi từ khách hàng về chính sách liên quan tới ngoại tệ và phái sinh, phản ánh tới bộ phận liên quan để hoàn thiện quy trình sản phẩm, tăng tính cạnh tranh của MSB
• Phối hợp quản lý các giao dịch, trạng thái giao dịch ngoại tệ và phái sinh của các đơn vị kinh doanh, khách hàng trong phạm vi được giao

Yêu cầu công việc

1. Trình độ:
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, QTKD, Kinh tế, Thương mại
• Sử dụng tốt tiếng Anh (trình độ tối thiểu B1)
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng và internet
2. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trên thị trường tài chính, đặc biệt mảng bán hàng, chăm sóc khách hàng;
• Ứng viên đã từng có kinh nghiệm tại vị trí Quan hệ Khách hàng doanh nghiệp, kinh nghiệm tới sản phẩm FX là lợi thế
3. Năng lực:
• Tinh thần trách nhiệm, Khả năng chủ động trong công việc
• Khả năng xây dựng các mối quan hệ, Khả năng giao tiếp
• Khả năng phát triển con người, Khả năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB

Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".