Techcombank

Advisor, Customer Loyalty Management

Hanoi, Vietnam · On site · Mid level

OV members work hereVietnamese required

Translated automatically from Vietnamese. Read the original

Job Purpose

  • Responsible for building strategy and directing customer retention programmes, increasing customer lifetime value (CLV) and optimizing customer experience through loyalty programmes.
  • Ensure loyalty strategies align with business direction, optimize performance and create competitive advantage for the Bank

Key Accountabilities (1)

1. Customer Loyalty Management across all segments under RBG Block management

- Design and build a customer retention management framework and coordinate with solution units or relevant units to develop customer retention programmes and campaigns for each segment based on CVP to optimize customer lifetime value.

- Research, evaluate market trends, customer behaviour and loyalty strategies in the financial and banking sector to propose appropriate initiatives.

- Develop key indicators to manage customer engagement level (NPS, engagement index…)

- Drive customer loyalty and engagement through managing engagement indicators and managing the implementation of action portfolios to improve.

- Lead customer retention initiatives, provide detailed design requirements to build/operate Customer Engagement platforms to other SKCL/SK BAU in the Block/Bank.

- Guide the development of value-added ecosystem (cross-sell, up-sell) to increase customer engagement with the Bank

Key Accountabilities (2)

2. Design and optimize Customer Engagement programmes
- Design loyalty programmes (points accumulation, cashback, exclusive benefits…) based on customer data and spending behaviour.
- Build personalized benefit models by customer segment to enhance interaction and customer retention.
- Coordinate with relevant departments in the Bank and Block to ensure feasibility and effectiveness of loyalty programmes.
- Deploy activation campaigns and maintain customer participation in benefit programmes.

Key Accountabilities (3)

3. Effective management and impact measurement
- Build a set of KPIs to measure the effectiveness of Loyalty programmes: customer retention rate, average transaction value, service usage frequency…
- Monitor and analyse programme performance, propose improvements based on data and customer feedback.
- Apply data analytics and AI to optimize loyalty strategy towards personalization.

4. Develop partnerships and expand ecosystem

- Build and expand partnerships with strategic partners (consumer services, travel, entertainment, fintech…) to increase value for customers.
- Design partner-linked programmes to expand customer benefits and optimize loyalty programme operating costs.

5. Knowledge management and organizational capability development

- Build reference documents and best practices on loyalty customer management and customer experience.
- Train and advise on loyalty strategy for relevant departments to enhance organizational capability.
- Represent the organization in participating in seminars and forums in the industry to update trends and share experience.

Key Relationships - Direct Manager

Senior Director of Customer Engagement

Key Relationships - Direct Reports

Key Relationships - Internal Stakeholders

Departments within RBG Block and outside the Block as relevant

Key Relationships - External Stakeholders

TCB customers and business partners

Success Profile - Qualification and Experiences

Qualifications:

  • Bachelor's degree or MBA in Economics; Banking; Customer Segmentation or related fields.
  • Foreign language (English): As per Bank regulations

Professional experience:

  • 15+ years of experience in customer portfolio management, customer engagement management in the financial/banking sector or equivalent organizations.
  • At least 6 years of management experience in the professional field or equivalent industry.
  • Deep professional experience in data analysis, building management reporting systems to track customer-related performance indicators.
  • Knowledge of reading and analysing market research reports, understanding competitive market.
  • Understanding of technology platforms, systems and providing requirements to data analysis teams.
  • Experience in designing customer retention management frameworks, developing customer retention programmes and campaigns for each segment based on CVP to optimize customer lifetime value
  • Experience in project management or E2E management along customer journey.
The original, in Vietnamese

Job Purpose

  • Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và định hướng các chương trình giữ chân khách hàng, gia tăng giá trị vòng đời khách hàng (CLV) và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng thông qua các chương trình khách hàng thân thiết.
  • Đảm bảo các chiến lược loyalty phù hợp với định hướng kinh doanh, tối ưu hiệu suất và tạo ra lợi thế cạnh tranh cho Ngân hàng

Key Accountabilities (1)

1. Gắn kết khách hàng (Loyalty management) tất cả phân khúc thuộc quản lý Khối RBG

- Thiết kế và xây dựng khung quản lý giữ chân khách hàng và phối hợp với các đơn vị giải pháp hoặc các đơn vị liên quan để xây dựng chương trình, chiến dịch giữ chân khách hàng cho từng phân khúc dựa trên CVP nhằm tối ưu giá trị vòng đời khách hàng.

- Nghiên cứu, đánh giá xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và chiến lược loyalty trong ngành tài chính - ngân hàng để đề xuất các sáng kiến phù hợp.

- Phát triển các chỉ số chính để quản lý mức độ gắn kết khách hàng (NPS, chỉ số gắn kết…)

- Thúc đẩy sự trung thành của khách hàng (Loyalty) và giữ chân khách hàng (Engagement) thông qua quản lý các chỉ số gắn kết và quản lý việc triển khai danh mục các hành động để cải thiện.

- Dẫn dắt các sáng kiến về giữ chân khách hàng, đưa các yêu cầu thiết kế chi tiết để xây dựng/vận hành nền tảng gắn kết Khách hàng đến các SKCL/SK BAU khác trong Khối/toàn hàng.

- Định hướng phát triển hệ sinh thái giá trị gia tăng (cross-sell, up-sell) nhằm gia tăng mức độ gắn kết của khách hàng với Ngân hàng

Key Accountabilities (2)

2. Thiết kế và tối ưu hóa chương trình Gắn kết khách hàng
- Thiết kế các chương trình khách hàng thân thiết (tích điểm, hoàn tiền, ưu đãi độc quyền…) dựa trên dữ liệu khách hàng và các hành vi chi tiêu.
- Xây dựng các mô hình cá nhân hóa ưu đãi theo từng phân khúc khách hàng, giúp nâng cao mức độ tương tác và giữ chân khách hàng.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan trong Ngân hàng, Khối để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của chương trình loyalty.
- Triển khai các chiến dịch kích hoạt và duy trì sự tham gia của khách hàng vào các chương trình ưu đãi.

Key Accountabilities (3)

3. Quản trị hiệu quả và đo lường tác động
- Xây dựng bộ chỉ số (KPIs) đo lường hiệu quả của các chương trình Loyalty: tỷ lệ giữ chân khách hàng, giá trị giao dịch bình quân, tần suất sử dụng dịch vụ…
- Theo dõi và phân tích hiệu suất chương trình, đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu và phản hồi của khách hàng.
- Ứng dụng phân tích dữ liệu (data analytics) và AI để tối ưu chiến lược loyalty theo hướng cá nhân hóa.

4. Phát triển quan hệ đối tác và mở rộng hệ sinh thái

- Xây dựng và mở rộng quan hệ hợp tác với các đối tác chiến lược (dịch vụ tiêu dùng, du lịch, giải trí, fintech…) để gia tăng giá trị cho khách hàng.
- Thiết kế các chương trình liên kết đối tác nhằm mở rộng quyền lợi cho khách hàng và tối ưu chi phí vận hành chương trình loyalty.

5. Quản trị tri thức và phát triển năng lực tổ chức

- Xây dựng tài liệu tham chiếu, best practices về quản trị khách hàng thân thiết và trải nghiệm khách hàng.
- Đào tạo và tư vấn chiến lược loyalty cho các bộ phận liên quan nhằm nâng cao năng lực tổ chức.
- Đại diện tổ chức tham gia các hội thảo, diễn đàn trong ngành để cập nhật xu hướng và chia sẻ kinh nghiệm.

Key Relationships - Direct Manager

Giám đốc cao cấp Gắn kết khách hàng

Key Relationships - Direct Reports

Key Relationships - Internal Stakeholders

Các bộ phận trong Khối RBG và ngoài Khối có liên quan

Key Relationships - External Stakeholders

Khách hàng và đối tác kinh doanh của TCB

Success Profile - Qualification and Experiences

Bằng cấp:

  • Có bằng đại học hoặc MBA về Kinh tế; Ngân hàng; Phân khúc khách hàng hoặc các lĩnh vực liên quan.
  • Ngoại ngữ (Tiếng Anh): Theo quy định của Ngân hàng

Kinh nghiệm chuyên môn:

  • 15+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị danh mục khách hàng, quản trị sự gắn kết với khách hàng trong ngành tài chính/ngân hàng hoặc các tổ chức tương đương.
  • Có kinh nghiệm quản lý ít nhất 6 năm trở lên trong lĩnh vực chuyên môn hoặc ngành nghề tương đương.
  • Có kinh nghiệm chuyên môn sâu về phân tích dữ liệu, xây dựng hệ thống báo cáo quản trị để theo dõi các chỉ số hiệu quả liên quan đến khách hàng.
  • Có kiến thức đọc hiểu và phân tích các báo cáo về nghiên cứu thị trường, tìm hiểu thị trường đối thủ cạnh tranh.
  • Am hiểu về nền tảng công nghệ, hệ thống và đưa ra một số yêu cầu đối với nhóm phân tích dữ liệu.
  • Có kinh nghiệm trong việc thiết kế khung quản lý việc giữ chân khách hàng, xây dựng chương trình, chiến dịch giữ chân khách hàng cho từng phân khúc dựa trên CVP nhằm tối ưu giá trị vòng đời khách hàng
  • Có kinh nghiệm quản lý dự án hoặc quản lý E2E theo hành trình khách hàng.

Get access to all 2,474 jobs.

Free, with your email. New jobs that fit you, every Monday.

OV members work at Techcombank. Members see who they are and can ask them for a short chat.

Apply to join

OV member? Use the email you use for OV.

Hiring? Reach Overseas Vietnamese.Post jobs