Karofi

Head of Technical Department (Karofi Tay Ninh)

Hanoi, Vietnam · On site · Mid level

Vietnamese required

Translated automatically from Vietnamese. Read the original

1. Management of new product introduction and deployment (NPI) Receive and organize the deployment of new product projects into production. Control project progress, quality and readiness level before mass production. Coordinate with relevant departments to handle technical issues in the testing and trial run phases. Complete documentation, files and technical standards before transitioning to mass production. 2. Production process management Build, review and standardize SOP, WI and process standards. Establish and control labor quotas, operation time and productivity. Standardize production processes to ensure quality, productivity and stability. Evaluate and improve unreasonable points in the production process. 3. Technical change management (ECN/ECR) Receive, evaluate and approve technical change requests. Organize the deployment of ECN/ECR to relevant departments. Control the updating of documentation, processes, materials and standards after changes. Ensure technical changes are implemented on schedule and minimize production risks. 4. Productivity improvement and cost optimization Implement Kaizen activities, Lean Manufacturing and continuous improvement. Optimize factory layout, production operations, jigs and fixtures. Propose and implement automation solutions for production processes. Analyze and implement projects to increase productivity, reduce waste and optimize production costs. 5. Technical data management Build, consolidate and control technical data serving production activities. Manage indicators related to the department's BSC/KPI. Ensure technical data is updated completely, accurately and timely. 6. Handling technical incidents in production Chair the analysis of root causes of technical incidents arising during production. Coordinate with relevant departments to build and implement corrective and preventive actions (CAPA). Monitor the effectiveness of solutions after improvement. Ensure critical technical errors do not recur. 7. Personnel management and team development Manage, assign and evaluate the work effectiveness of the technical engineering team. Train and enhance professional capacity for personnel in the department. Build development roadmap and succession team. Build a culture of improvement, initiative and problem-solving in the team. Further details to be discussed during the interview. BENEFITS: Salary negotiated according to capacity. Lunch cost support Year-end bonus according to work results. Company provides laptop and working equipment Friendly, autonomous and flexible working environment with concern for human development. Leadership team with persuasive ability towards employees in all activities. Opportunity for rapid advancement based on work results. Annual leave policy, group-wide travel program, team building, social insurance and health insurance according to law regulations. Working hours: 8:00 - 17:00, Off 2 Saturdays and Sundays per month
The original, in Vietnamese
1. Quản lý tiếp nhận và triển khai sản phẩm mới (NPI) Tiếp nhận và tổ chức triển khai các dự án sản phẩm mới vào sản xuất. Kiểm soát tiến độ, chất lượng và mức độ sẵn sàng của dự án trước khi sản xuất hàng loạt. Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề kỹ thuật trong giai đoạn thử nghiệm và chạy mẫu. Hoàn thiện hồ sơ, tài liệu và tiêu chuẩn kỹ thuật trước khi chuyển sang sản xuất hàng loạt. 2. Quản lý quy trình sản xuất Xây dựng, rà soát và chuẩn hóa SOP, WI và tiêu chuẩn công đoạn. Thiết lập và kiểm soát định mức lao động, thời gian thao tác và năng suất. Chuẩn hóa quy trình sản xuất nhằm đảm bảo chất lượng, năng suất và tính ổn định. Đánh giá và cải tiến các điểm bất hợp lý trong quy trình sản xuất. 3. Quản lý thay đổi kỹ thuật (ECN/ECR) Tiếp nhận, đánh giá và phê duyệt các yêu cầu thay đổi kỹ thuật. Tổ chức triển khai ECN/ECR đến các bộ phận liên quan. Kiểm soát việc cập nhật tài liệu, quy trình, vật tư và tiêu chuẩn sau thay đổi. Đảm bảo các thay đổi kỹ thuật được thực hiện đúng tiến độ và hạn chế rủi ro trong sản xuất. 4. Cải tiến năng suất và tối ưu chi phí Triển khai các hoạt động Kaizen, Lean Manufacturing và cải tiến liên tục. Tối ưu layout nhà xưởng, thao tác sản xuất, jig và đồ gá. Đề xuất và triển khai các giải pháp tự động hóa công đoạn sản xuất. Phân tích và thực hiện các dự án nâng cao năng suất, giảm lãng phí và tối ưu chi phí sản xuất. 5. Quản lý dữ liệu kỹ thuật Xây dựng, tổng hợp và kiểm soát dữ liệu kỹ thuật phục vụ hoạt động sản xuất. Quản lý các chỉ số liên quan đến BSC/KPI của bộ phận. Đảm bảo dữ liệu kỹ thuật được cập nhật đầy đủ, chính xác và kịp thời. 6. Xử lý sự cố kỹ thuật trong sản xuất Chủ trì phân tích nguyên nhân các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất. Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và triển khai hành động khắc phục, phòng ngừa (CAPA). Theo dõi hiệu quả của các giải pháp sau cải tiến. Đảm bảo các lỗi kỹ thuật trọng yếu không tái diễn. 7. Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ kỹ sư kỹ thuật. Đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân sự trong bộ phận. Xây dựng lộ trình phát triển và đội ngũ nhân sự kế cận. Xây dựng văn hóa cải tiến, chủ động và giải quyết vấn đề trong đội ngũ. chi tiết trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn. QUYỀN LỢI : Lương thỏa thuận theo năng lực. hỗ trợ chi phí cơm trưa Thưởng cuối năm theo kết quả công việc. Công ty trang bị laptop & các phương tiện làm việc Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt, quan tâm phát triển con người. Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động. Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc. Chế độ nghỉ phép năm, chương trình du lịch toàn tập đoàn , teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, Nghỉ 02 Thứ 7 và các ngày Chủ nhật trong tháng
Apply on Karofi's site

Get access to all 1,219 jobs.

Free, with your email. New roles that fit you, every Monday.

OV members also see who works at each company and can ask them for a short chat.

Apply to join

OV member? Use the email you use for OV.

Hiring? Reach Overseas Vietnamese.Post roles